در اجرای ماده (۴۱) قانون کار، شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ 1399/12/23 پس از بحث و بررسی، حداقل مزد سال ۱۴۰۰ را تصویب کرد که طی بخشنامه شماره ۲۵۱۱۹۳ مورخ 1399/12/27 وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شد.  

بر این اساس، جدول حقوق دریافتی کارکنان در سال ۱۴۰۰ به شرح زیر می‌باشد:

۱- حداقل دستمزد روزانه: ۸۸۵.۱۶۵ ريال

۲- حداقل دستمزد ماهانه: ۲۶.۵۵۴.۹۲۵ ريال

۳- حق مسکن: ۴.۵۰۰.۰۰۰ ريال

4- بن کارگری: ۶.۰۰۰.۰۰۰ ريال

5- پایه سنوات: ۱.۴۰۰.۰۰۰ ريال

6- حق اولاد: ۲.۶۵۵.۴۹۳ ريال

7- حداقل حقوق کارگران بدون فرزند(با حداقل یکسال سابقه,بدون کسر بیمه): ۳۷.۰۷۴.۹۲۵ ريال

8- حداقل حقوق با یک فرزند (بدون کسر بیمه): ۳۹.۷۱۰.۴۱۸ ريال

9- حداقل حقوق با دو فرزند (بدون کسر بیمه): ۴۲.۳۶۵.۹۱۰ ريال

* در نظر داشته باشید میزان حق مسکن برای اجرایی شدن نیاز به مصوبه هیات وزیران دارد که پس از تصویب و ابلاغ اجرایی خواهد شد؛ بنابراین حق مسکن در حال حاضر همان مبلغ ۳.۰۰۰.۰۰۰ ريال می‌باشد.

میزان عیدی سال ۱۴۰۰

در سال ۱۴۰۰ با توجه به اینکه پایه حقوق کارگران ۲۶.۵۵۴.۹۲۵ ریال می باشد عیدی کارگران حداقل ۲ برابر و حداکثر ۳ برابر حقوق ماهانه خود خواهد بود یعنی؛

حداقل عیدی در سال ۱۴۰۰ : ۵۳.۱۰۹.۹۰۰ (به نسبت سال ۱۳۹۹ ۳۹% رشد)

حداکثر عیدی در سال ۱۴۰۰ : ۷۹.۶۶۴.۸۵۰ (به نسبت سال ۱۳۹۹ ۳۹% رشد)

میزان پایه سنوات سال ۱۴۰۰

میزان پایه سنوات در سال ۱۳۹۹ مبلغ ۱.۰۰۰.۰۰۰ ریال بود که این رقم در سال ۱۴۰۰ به ۱.۴۰۰.۰۰۰ (ماهانه) ریال افزایش پیدا کرد (رشد ۴۰ درصدی نسبت به سال گذشته).

-همه کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه (سنوات) خواهند بود.

میزان معافیت مالی حقوق در سال ۱۴۰۰

سقف بخشودگی مالیاتی حقوق در سال ۱۳۹۹ مبلغ ۳۰.۰۰۰.۰۰۰ ریال بود که این مبلغ در سال ۱۴۰۰ به ۴۰.۰۰۰.۰۰۰ ریال افزایش پیدا کرد. نسبت اختلاف این دو مبلغ ۱۰,۰۰۰,۰۰۰ می‌باشد یعنی نسبت به سال قبل مبلغ معافیت مالیاتی ۳۳% افزایش پیدا کرده است.

کسورات حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۰

• حق بیمه کل از حاصل: (دستمزد ماهانه + بن کارگری)*%۳۰ بدست می آید.
• حق بیمه سهم کارگر از حاصل: (دستمزد ماهانه + بن کارگری)*%۷ بدست می آید.
• حق بیمه سهم کارفرما از حاصل: (دستمزد ماهانه + بن کارگری)*%۲۰ بدست می آید.
• حق بیمه سهم کارفرما (بیمه بیکاری) از حاصل: (دستمزد ماهانه + بن کارگری)*%۳ بدست می آید.

فرمول های محاسبه حقوق و دستمزد ۱۴۰۰

• مزد هر ساعت کار : (مزد روزانه) تقسیم بر (۷.۳۳)
• اضافه کاری قانون کار : مزد ساعتی × ۱.۴ × ساعات اضافه کار
• جمعه کاری قانون کار : مزد ساعتی × ۰.۴ × ساعات جمعه کاری
• شب کاری قانون کار : مزد ساعتی × ۰.۳۵ × ساعات شب کاری
• حق بیمه کل از حاصل: (پایه حقوق + بن کارگری)*%۳۰ بدست می آید.
• مالیات بر حقوق سال ۹۹: (سقف مالیاتی مربوطه - حقوق مشمول مالیات) * درصد مالیات ردیف مربوط
• حق سنوات ماهانه : ۲.۵ × سابقه کار به ماه × مزد روزانه کارگر
• عیدی و پاداش: (سابقه کار به سال) × (دوبرابرآخرین حقوق ماهیانه)

منبع: شناسنامه دات آی آر